MILESTONE交叉创新思维
课程背景:
本课程的内容是围绕着哈佛商学院的博士弗朗斯·约翰松研究的美第奇效应展开的:
世界变化快,企业面临着不断的挑战,是机会还是威胁?
并且以杰夫·戴尔的《创新者的窘境》《创新者的基因》《创新者的解答》为蓝本,将交叉创新思维为突破性创新创造了条件,在您的组织内激发创新并培养创造力。
“创新”将是很长一段时间的“中国梦”的主旋律,中国也从“要素驱动”迈向了“创新驱动”的环境,那么现在不再是探讨“什么是创新”“为何要创新”的时代了,而是“如何创新”“如何创新体现价值”的主战场!
尽管“批判的武器不能代替武器的批判”但上阵没有武器或者武库贫乏也是可悲的事情,而一个企业要法向发展,要想在市场竞争中立足,就必须有创新的实际行动,而无论走“自主”还是“集成”还是“消化吸收”哪条路;在中观和宏观层面以政府和行业组织为载体致力于资源配置创新、组织创新,也可以称之为体制创新:行政和管理主体,制度和机制即中观和宏观要创造初对位的环境,鼓励和支持微观上的企业创新。--这就是本课程的使命!
课程大纲:
第一单元:案例分析解读商业环境下的创新变化
第二单元:换个视角,世界就变大了
第三单元:营造企业创新氛围,形成创新文化
讨论:一杯咖啡的价值
第四单元:分析工作岗位,建立创新模型
讨论:一杯咖啡的价值
第五单元:将想法转化为创新提案
备注:
1、一天课程:理论讲解+案例研讨;
2、两天工作坊:理论讲解+案例研讨+实操演练。